5대 운영원칙
1. 다양성의 원칙
청년의 진로는 단일한 기준이나 정답으로 환원될 수 없습니다.
우리는 각자의 삶의 궤적과 배경, 선택의 다양성을 존중하며,
진로 설계 과정에서 개인의 다양성을 반영한 맞춤형 접근을 지향합니다.
2. 유연성의 원칙
사회 변화와 산업구조의 전환은 청년의 진로 고민을 끊임없이 바꾸어 놓습니다.
우리는 정형화된 기준에 머물지 않고,
시대의 흐름과 청년의 요구에 탄력적으로 대응할 수 있는 정책적 유연성을 확보합니다.
3. 함께하는 원칙
진로는 개인의 문제가 아닌 사회적 구조 속에서 형성됩니다.
우리는 청년, 전문가, 정책 담당자가 함께 참여하는다자 협력형 진로 설계 구조를 통해
공동의 해법을 도출합니다.
4. 지속가능성의 원칙
단기성과 중심의 일회성 프로그램을 넘어,
청년 진로 지원 체계의 구조적 안정성과 연속성을 확보합니다.
우리는 정책과 현장이 함께 작동하는 지속 가능한 진로 생태계를 구축합니다.
5. 공공성의 원칙
진로 정보와 기회는 모든 청년에게 동등하게 제공되어야 합니다.
우리는 지역, 계층, 정보 접근의 격차를 해소하고,
보편적 접근성과 공적 책임성에 기반한 진로 인프라를 조성합니다.
